貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司由湄潭縣政府主導,國企參股,按照“協(xié)會(huì )發(fā)起、企業(yè)參與、市場(chǎng)運作、抱團發(fā)展”的原則成立,坐落湄潭經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,業(yè)務(wù)范圍主要為唯一運營(yíng)湄潭縣茶葉公共品牌“遵義紅”“湄潭翠芽”,提升品牌價(jià)值,規范品牌市場(chǎng)宣傳及推廣,現因公司發(fā)展需要,誠邀業(yè)界精英加盟。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行對外招聘,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、資格初審、面試考核、資格復審(含體檢、政審及征信考察)、辦理聘用手續的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數
管理崗:總經(jīng)理1名;
員工崗:綜合管理中心、財務(wù)管理中心、供應鏈管理中心、市場(chǎng)服務(wù)中心工作人員各1名。
三、崗位職責
(一)總經(jīng)理對董事會(huì )負責,行使下列職權:
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì )或董事會(huì )的決定;
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司的基本管理制度;
5.制定公司具體規章;
6.決定聘任或者解聘除應由股東會(huì )或董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的管理人員;
7.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8.股東會(huì )或董事會(huì )授予的其他職權。
(二)員工崗位職責:
1.綜合管理中心工作人員:負責公司人事、行政、法務(wù)及項目資料管理等辦公室綜合管理工作;
2.財務(wù)管理中心工作人員:負責公司會(huì )計核算、交易結算、等財務(wù)管理相關(guān)工作;
3.供應鏈管理中心工作人員:負責公司商品管理、風(fēng)控、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持等供應鏈服務(wù)工作;
4.市場(chǎng)服務(wù)中心工作人員:負責公司品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)及售后客服相關(guān)工作。
四、任職資格
(一)總經(jīng)理:
1.對公司忠誠,認可公司商業(yè)模式,遵守公司《章程》和相關(guān)規定;
2.具有茶葉生產(chǎn)、茶葉經(jīng)營(yíng)、資本運營(yíng)、品牌管理、運營(yíng)策劃、企業(yè)管理等方面的工作經(jīng)驗,并具有擔任企業(yè)高管工作經(jīng)歷(必須具備一個(gè)以上經(jīng)驗條件);
3.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,性別不限;
4.年齡30周歲以上(含30周歲)50周歲以下(不含50周歲);
5.個(gè)人征信良好;
6.無(wú)犯罪記錄;
7.身體健康,能適應工作需要。
(二)員工:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,性別不限;
2.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有勝任應聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;
3.對茶葉有一定了解,具有茶葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先(其中財務(wù)管理中心工作人員需具備會(huì )計資格證書(shū));
4.身體健康,能適應工作需要;
5.服從安排,有責任心、工作細致認真,能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
五、以下人員不得報名
(一)不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(三)曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分的;
(五)不符合報名條件、職位所需資格條件的;
(六)法律、法規規定不得聘用為企業(yè)人員的。
六、招聘流程
(一)網(wǎng)絡(luò )報名
1.報名時(shí)間:
2024年8月9日至8月15日下午18:00。
2.報名所需材料
?、俜蠗l件的報名人員填寫(xiě)《貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司報名表》(附件);報名表上需粘貼本人近期免冠1寸電子卡片照;
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需資格證等相關(guān)證件掃描件;
符合條件且有意愿的應聘人員將報名資料發(fā)送至3750670171@qq.com(按照“姓名+崗位”格式命名)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,應聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節的,取消其應聘或聘用資格,其責任由應聘人員自負。
(三)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn):以手機短信通知為準;面試規則另行通知。
(四)體檢
體檢必須在縣級及以上綜合醫院進(jìn)行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規定執行。
體檢時(shí)間另行通知,體檢費用應聘人員自理。
應聘者未按規定時(shí)間提交本人體檢報告或在體檢過(guò)程中弄虛作假,隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真或體檢不合格的,取消其聘用資格。
(五)考察
體檢合格的人員,需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的政審合格證明;個(gè)人征信報告。
(六)聘用
通過(guò)本次各個(gè)招聘環(huán)節的擬聘用人員,由貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規定和程序與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同,明確雙方權利義務(wù)。
總經(jīng)理聘用期限三年,可連選連聘,聘期內違反公司相關(guān)規定的,董事會(huì )可決定解聘;員工勞動(dòng)合同首次簽訂期限為兩年。
七、待遇及管理
總經(jīng)理:企業(yè)按一年成長(cháng)期,自聘用之日起一年內,年薪酬總額20萬(wàn)元以上(含五險一金個(gè)人部分),考核內容主要為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、制度完善、框架搭建、模式探索完善等;一年期滿(mǎn)后,由董事會(huì )按“薪酬與效益掛鉤”原則確定其薪酬待遇;
員工:根據公司薪酬制度執行。
八、注意事項
(一)若因應聘人員通訊工具不暢通,導致規定時(shí)間內無(wú)法聯(lián)系,責任由應聘者自負。
(二)對于在各招聘流程中落選人員,公司不再進(jìn)行單獨通知,敬請諒解。
(三)招聘工作全程接受社會(huì )各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀律規定處理。
九、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由公司研究確定。
咨詢(xún)電話(huà): 17385727568(周女士)
附件：貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司報名表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司
2024年8月9日
(信息來(lái)源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202408/t20240809_85373277.html)
2024年貴州醉美遵茶品牌管理運營(yíng)有限公司招聘簡(jiǎn)章（總經(jīng)理，8月9-15日報名）
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