2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923

　　根據(jù)遵義市人社局《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》及省市有關(guān)工作安排，為做好2023年度紅花崗區(qū)人民醫(yī)院、紅花崗區(qū)口腔醫(yī)院、紅花崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院第十一屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制訂本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　貴州省第十一屆人才博覽會(huì)區(qū)屬公立醫(yī)院引才共計(jì)6名，其中區(qū)人民醫(yī)院4名，區(qū)口腔醫(yī)院1名，區(qū)中醫(yī)醫(yī)1名，引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適、雙向選擇原則，按照發(fā)布公告、人博會(huì)官網(wǎng)報(bào)名、資格審查、線下組織評(píng)審、簽約、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

　　二、方法、程序及時(shí)間安排

　　(一)評(píng)審方式。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定結(jié)合各引才單位崗位報(bào)名人數(shù)情況(紅花崗區(qū)人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任崗位1人，泌尿外科主任崗位1人，呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗位2人，消化內(nèi)科醫(yī)師崗位6人;紅花崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院放射醫(yī)師崗位2人;紅花崗區(qū)口腔醫(yī)院口腔醫(yī)師崗位1人)，此次引才工作不組織線上初評(píng)，采取線下考核評(píng)審。

　　(二)評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)。一是紅花崗區(qū)人民醫(yī)院評(píng)審時(shí)間：2023年5月27日上午9：00至11：00。評(píng)審地點(diǎn)：紅花崗區(qū)人民醫(yī)院六樓小會(huì)議室。二是紅花崗區(qū)口腔醫(yī)院。評(píng)審時(shí)間：2023年5月27日上午11：00至11：30。評(píng)審地點(diǎn)：紅花崗區(qū)人民醫(yī)院六樓小會(huì)議室。三是紅花崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。評(píng)審時(shí)間：2023年5月27日上午11：30至13：00。評(píng)審地點(diǎn)：紅花崗區(qū)人民醫(yī)院六樓小會(huì)議室。

　　(三)評(píng)審方式和內(nèi)容。一是線下評(píng)審方式主要采取非結(jié)構(gòu)化面試評(píng)審考評(píng)，評(píng)審時(shí)間原則上為10分鐘內(nèi)。二是測(cè)評(píng)主要內(nèi)容重點(diǎn)圍繞意識(shí)形態(tài)、政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷分析能力、邏輯思維能力、形象氣質(zhì)等。三是劃定最低分?jǐn)?shù)線，即：測(cè)評(píng)滿分100分?？忌€下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)評(píng)審專(zhuān)家組及考務(wù)人員設(shè)置。根據(jù)引才單位崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)際，線下考核評(píng)審分別為：紅花崗區(qū)人民醫(yī)院評(píng)審組、紅花崗區(qū)口腔醫(yī)院評(píng)審組、紅花崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審組，分別設(shè)主考官1名、考官4名，其中本單位2名，外單位3名組成考官組。監(jiān)督員1名、記分員1名、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員1名、評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)2名。按遵義市人社局發(fā)布《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》要求及有關(guān)工作安排，開(kāi)展線下考核。

　　三、實(shí)施線下考核

　　(一)線下考核評(píng)審程序。一是考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前30分鐘憑有效居民身份證進(jìn)入候考室(未按時(shí)到達(dá)視為放棄)。將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后，宣讀面試考場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。二是由工作人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，主考官向考生作簡(jiǎn)單介紹，請(qǐng)考生作簡(jiǎn)要自我介紹(時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi))，主考官提出具體專(zhuān)業(yè)問(wèn)題?？忌鷮?zhuān)業(yè)題回答完畢后，考官結(jié)合實(shí)際可追問(wèn)答題1道?？忌嬖嚱Y(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。其中：面試人員在3名及以上的，前3名考生面試暫不評(píng)分，待前3名考生面試結(jié)束考官對(duì)其作出比較后，再進(jìn)行評(píng)分，并逐一告知面試成績(jī)。面試人員在3名及以下的由考官綜合考生面試情況進(jìn)行評(píng)分，并告知面試成績(jī)。三是若出現(xiàn)成績(jī)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)象。四是各面試室面試結(jié)束后于當(dāng)日完成登分和復(fù)核工作，由考官、監(jiān)督員及相關(guān)工作人員在成績(jī)匯總表上簽字。五是面試成績(jī)于2023年5月30日前在紅花崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站或人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布面試成績(jī)，公示5個(gè)工作日。

　　(二)面試結(jié)果及簽訂協(xié)議。以實(shí)際引才人數(shù)為基數(shù)，由各引才單位負(fù)責(zé)結(jié)合面試情況，在線上面試成績(jī)70分及以上人員中，從高到低按職位數(shù)1:1確定擬簽約人員，審核擬簽約人員符合報(bào)考資格條件的相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)將《第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》《第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表》一式三份及電子版、考核相關(guān)材料(如評(píng)分匯總表等)以及擬簽約人員報(bào)考資格材料于2023年6月6日前報(bào)區(qū)衛(wèi)健局、人社局審核匯總報(bào)市人社局備案。經(jīng)備案的人員作為公示對(duì)象，在區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。名單公示無(wú)異議后，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議后由各引才單位與線下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議，按程序完成后續(xù)體檢、考察，其中：因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。截止2023年12月31日未能提交報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)原件及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。

　　(三)公示聘用。經(jīng)報(bào)名、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　四、有關(guān)要求

　　一是切實(shí)提高政治站位。時(shí)間緊、任務(wù)重，要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作要求，主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。根據(jù)引才簡(jiǎn)章要求，嚴(yán)格按照工作原則、流程和要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開(kāi)展好引進(jìn)人才工作，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、認(rèn)真做好招才引智工作。三是做好輿情防控。隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)不良信息，做好輿情防控工作。四是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。五是按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違法行為，將堅(jiān)決查處。

　　五、特別提示

　　1.資格審查貫穿引才工作各個(gè)環(huán)節(jié)，在引才各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其引才資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員要密切關(guān)注“健康貴州”和“健康遵義”等微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)疫情防控要求，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

　　2023年5月24日

　　(信息來(lái)源：https://www.zyhhg.gov.cn/zxzx/tzgg/202305/t20230526_79906507.html)

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