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銅仁市事業(yè)單位招聘

銅仁市機關、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

2024年銅仁職業(yè)技術學院引進優(yōu)秀技能人才實施方案(3人)

2024年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群:121575407


  根據(jù)《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)、《關于印發(fā)2024年貴州省百千萬人才引進計劃目標任務的通知》(黔委人領辦發(fā)〔2024〕4號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》、《銅仁市招才引智實施辦法》精神,為進一步加強學院師資隊伍和技能人才隊伍建設,落實貴州省百千萬人才引進計劃目標任務,確保實現(xiàn)學院“十四五”時期的高質量發(fā)展目標,現(xiàn)結合學院實際,特制定本實施方案。

  一、組織領導

  由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組負責。領導小組下設辦公室在組織人事部,具體負責本次招聘組織的日常工作。

  二、招聘原則和工作程序

  招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,遵循民主、擇?yōu)的原則,按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  三、招聘計劃及職位

  本次計劃公開引進3名優(yōu)秀技能人才

  四、人才引進時間

  2024年7月-2024年12月

  五、引才條件

  (一)引進對象應具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質;

  2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

  3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全;

  4.安心引進崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

  5.年齡在18周歲(含)以上,50周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的年齡放寬到55周歲(含)以下;

  6.身體健康,符合引進崗位要求的身體條件。

  (二)引進對象應同時符合以下條件:

  1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

  2.從省外全職引進到我校從事技能教學、技能人才平臺建設和技能競賽指導等工作。

  3.在黔工作時間未超過1年。

  4.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽,或擔任省級技能人才平臺負責人,或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才:

  (1)全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。

  (2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

  (3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎,全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名,省級職業(yè)院校技能大賽第1名,省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

  (三)具有以下情形之一者不得報考:

  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  (2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

  (3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

  (4)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的,不得作為引進對象;

  (5)在各級招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

  (6)銅仁市內(nèi)機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

  (7)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

  六、引進程序

  (一)報名

  符合條件的應聘人員將《銅仁職業(yè)技術學院2024年引進優(yōu)秀技能人才報名信息表》、畢業(yè)證書、學位證書(2024年應屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書)、獲獎證書、科研成果、突出工作業(yè)績等相關資料提交學院組織人事部聯(lián)系人郵箱:200902132@qq.com(應聘人員應對提供材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應聘資格)。

  )資格審查

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料,應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。應聘人員需同時持畢業(yè)證、有效身份證(含有效臨時居民身份證)、職業(yè)資格證書及獲獎證書等原件及復印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4張進行現(xiàn)場資格審查。審查合格的由審查人員進行簽名確認,不合格人員取消考試資格。

  )考試

  采取結構化方式面試,實行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不能進入體檢環(huán)節(jié)。

  )體檢

  體檢工作程序、項目及標準參照貴州公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。

  )考察

  體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察。由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責具體考察工作??疾彀凑铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、意識形態(tài)、宗教信仰、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、意識形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察要做到全面、客觀、公正。

  考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考及下列情形之一者,即取消聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的,師德師風方面有不良問題的;

  3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案等);

  4.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;

  6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  8.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

  )公示和聘用審批

  1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在銅仁職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。

  2.公示結束無影響其聘用的,由銅仁職業(yè)技術學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

  3.聘用人員為事業(yè)編制人員,按照有關規(guī)定實行試用期。

  4.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員,若自動放棄,空缺崗位可依次遞補。

  七、招聘紀律

  學校紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查,招聘工作嚴格遵循民主、擇優(yōu)的原則進行,接受社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

  八、支持政策

  經(jīng)認定備案的“優(yōu)秀技能人才”可依據(jù)《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)享受以下支持政策:

  (一)設立工作室。引進“優(yōu)秀技能人才”,正式聘用后,我院結合實際設立以人才姓名命名的工作室。我院將協(xié)助“優(yōu)秀技能人才”申請辦理技能大師工作室補助(省級財政對“優(yōu)秀技能人才”工作室分別參照國家級、省級技能大師工作室補助標準進行補助)。我院優(yōu)先支持申報設立省級大師工作室,獲批后不重復享受補助。

  (二)崗位聘用。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”,可按規(guī)定招聘入編。

  (三)職稱轉評。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”,持有相應學段教師資格證,具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉評同等級教師系列專業(yè)技術職稱,具有國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術職稱。

  (四)人才服務卡。我院積極協(xié)助引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”申請辦理“優(yōu)才卡”。

  (五)住房保障和貢獻獎勵。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”住房保障和貢獻獎勵實行一事一議。

  九、其他說明

  本實施方案由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組研究確定。

  咨詢電話:0856-6909061(銅仁職院組織人事部)

  監(jiān)督電話:0856-6909065(銅仁職院監(jiān)察室)

  0856-5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

  附件:銅仁職業(yè)技術學院2024年引進優(yōu)秀技能人才報名信息表(點擊下載

  銅仁職業(yè)技術學院

  2024年7月11日

  (信息來源:https://www.trzy.edu.cn/html/937/2024-07-11/content-27784.html)


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