2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：574734690

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于切實做好2023年“三支一扶”人員考核及期滿就業(yè)等管理服務(wù)工作的通知》(黔人社函〔2023〕63號)文件精神，現(xiàn)對2021年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加晴隆縣“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的2名人員，擬轉(zhuǎn)聘為晴隆縣事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為確保轉(zhuǎn)聘工作順利進行，晴隆縣“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿且考核合格轉(zhuǎn)聘工作由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱為縣招聘辦)負責組織實施。

　　二、轉(zhuǎn)聘原則

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

　　三、轉(zhuǎn)聘對象和轉(zhuǎn)聘程序

　　轉(zhuǎn)聘對象為2021年經(jīng)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織招募，服務(wù)于晴隆縣基層單位期滿且考核合格的2名“三支一扶”人員。轉(zhuǎn)聘程序經(jīng)公布轉(zhuǎn)聘方案后，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員提出自愿轉(zhuǎn)聘申請，經(jīng)體檢、考察政審、擬聘用公示等程序后報州人力資源和社會保障局備案。

　　四、轉(zhuǎn)聘申請

　　轉(zhuǎn)聘對象需于2023年11月10日前提交轉(zhuǎn)聘申請，逾期未提交的視為自動放棄轉(zhuǎn)聘資格。

　　五、體檢

　　體檢時間為2023年11月13日。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)束后，轉(zhuǎn)聘對象體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復檢申請(若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復檢，取消進入下一環(huán)節(jié)資格)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意后統(tǒng)一組織復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢費用由轉(zhuǎn)聘對象自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的轉(zhuǎn)聘對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、考察政審

　　體檢合格人員列為考察對象，由縣招聘辦組織用人單位進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實轉(zhuǎn)聘者是否符合規(guī)定的轉(zhuǎn)聘資格條件，查閱個人檔案，確認其信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格。

　　(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(二)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的。

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(五)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)不能按時提交考察材料的。

　　(六)干部人事檔案不符合檔案管理部門相關(guān)要求的。

　　(七)在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調(diào)查的人員。

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　考察不合格、考察期間自動放棄考察的轉(zhuǎn)聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示和聘用備案

　　(一)經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報州人力資源社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。

　　(二)凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)通過轉(zhuǎn)聘方式進入事業(yè)單位的聘用人員，在晴隆縣的最低服務(wù)期限為3年(不含“三支一扶”2年服務(wù)期)，從聘用合同生效之日起計算。服務(wù)期內(nèi)必須聘用在原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不得申請調(diào)出(含考調(diào)、借調(diào))、不得參加各類公務(wù)員招錄考試及事業(yè)單位招聘考試。聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，不再約定試用期。

　　八、紀律監(jiān)督

　　轉(zhuǎn)聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定嚴格執(zhí)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　九、其他事項

　　本《轉(zhuǎn)聘工作方案》最終解釋權(quán)歸縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049(縣人力資源和社會保障局)

　　紀律監(jiān)督電話：0859—7612055(縣紀委縣監(jiān)委)

　　 附件：2023年“三支一扶”人員符合轉(zhuǎn)聘事業(yè)單位情況登記表（點擊下載）

晴隆縣人力資源和社會保障局

2023年11月10日

　　(信息來源：http://www.gzql.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klxx/202311/t20231110_83063339.html)

　　晴隆縣2023年“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位人員工作方案

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