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　　根據《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，經縣委、縣政府研究決定，冊亨縣面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才13名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為加強人才引進工作的組織領導，成立冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班。專班下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責引進日常事務工作。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、人才引進計劃及職位

　　冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才13名為事業(yè)單位工作員，具體引進職位詳見《冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2024年10月8日至31日根據貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經資格初審合格的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　8.承諾在黔西南州服務年限不少于5年。

　　9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。

　　2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急

　　需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

　　3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

　　4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　7.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　9.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、現場資格復審

　　2024年11月14日至11月15日冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班辦公室組織實施現場資格復審，通過現場資格復審經公示后無異議共合格28人(詳見附件2)。

　　六、考試方式、時間和地點

　　考試工作在冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班的領導下進行。采取面試的方式進行。面試對象為資格復審合格人員名單，資格復審合格人員名單在冊亨縣人民政府網站(http://www.gzch.gov.cn)公示。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試成績在70分及以上的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　1.面試時間：2024年11月23日

　　2.面試地點：詳見準考證

　　準考證領取時間及地點：2024年11月22日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，考生持有效居民身份證到冊亨縣人力資源和社會保障局(冊亨縣政務服務中心三樓大廳)領取準考證。如因特殊情況委托他人代領的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績按百分制計算(100分)，成績須達70分及以上，根據引進職位計劃數從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報考人員總成績出現末位并列的，由第冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時間、地點及加試方式另行通知。

　　七、簽訂協(xié)議

　　簽約人員按照測評成績在最低分數線以上由高到低的順序，以崗位計劃數1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權利義務和違約責任。

　　八、體檢

　　簽約人員列為體檢對象。體檢由冊亨縣人才引進工作專班統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。   

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，由主管部門或用人單位組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》《事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》(黔人社通〔2024〕125號)執(zhí)行。在考察中，經人才引進單位審定，存在《工作方案》規(guī)定的“不作為引進對象”所列情況之一和2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù);留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續(xù)，未取得的取消聘用資格。取消擬考察資格，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補?？疾旖Y果由引進單位報冊亨縣人力資源和社會保障局審定。

　　十、公示、審核備案和聘用

　　(一)公示

　　經網上報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網站(http://www.gzch.gov.cn)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　(二)備案聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后，由冊亨縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩引進聘用，待查實并做出結論后再作決定是否引進聘用。

　　根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等相關文件精神，由引進單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時到用人單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊亨縣的服務期不少于5年，未滿服務年限按違約處理。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個人才引進過程。引進人員和工作人員要嚴格遵守《冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作實施方案》和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關規(guī)定嚴肅處理。

　　十二、注意事項

　　(一)冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作信息均在冊亨縣人民政府官方網站(http://www.gzch.gov.cn)公布，不再另行電話通知，請考生密切關注。因考生未關注未閱知人才引進相關工作信息，造成的后果由考生本人承擔。

　　(二)冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作未盡事宜，由冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班研究決定。

　　(三)冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作解釋權歸冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作專班辦公室。

　　咨詢電話：0859-4210426   監(jiān)督電話：0859-4211123

　　 

　　附件：1.冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表（點擊下載）

　　      2.冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、 急需緊缺人才資格復審合格人員名單（點擊下載）

　　 

　　冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次急需緊缺人才工作專班

　　2024年11月18日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202411/t20241119_86104180.html)

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　　冊亨縣2024年秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才工作方案

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