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安龍縣事業(yè)單位招聘

安龍縣機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫院、學(xué)校人事招考信息

2024年安龍縣人力資源和社會(huì )保障局招聘公益性崗位工作人員公告(3人,7月2-30日報名)

2024年黔西南事業(yè)單位資料及考試消息群:756208092


  因工作需要,擬向社會(huì )公開(kāi)招聘3名公益崗位人員到安龍縣人力資源和社會(huì )保障局工作,現將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  按照“面向社會(huì )、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

  二、招聘崗位名稱(chēng)及人數

  公益性崗位3名。

  三、聘用條件

  基本條件:安龍縣內戶(hù)籍,性別不限,年齡20-35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,遵守國家憲法和法律法規,有責任心和事業(yè)感,能吃苦耐勞,服務(wù)意識強,熟悉電腦操作,具有一定的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調能力。

  持有向安龍縣人社部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng )業(yè)證,就業(yè)創(chuàng )業(yè)證中登記失業(yè),“就業(yè)援助對象認定情況”認定“就業(yè)困難人員”有效且登記機構為安龍縣轄區內公共就業(yè)服務(wù)機構。

  高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項且在就業(yè)創(chuàng )業(yè)證上認定就業(yè)困難人員,具體如下:

  (一)在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

  (二)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

  (三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難,經(jīng)民政部門(mén)認定屬于社會(huì )扶持對象的高校畢業(yè)生;

  (四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

  (五)城鎮零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

  符合就業(yè)困難人員條件其中之一的,均可報名。

  凡有下列情況之一的不得應聘:

  (一)現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

  (二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

  (三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

  (四)司法機關(guān)正在立案查處的人員;

  (五)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  四、薪酬待遇

  聘用人員的工資及社會(huì )保險待遇按公益性崗位有關(guān)規定執行。

  五、報名時(shí)間及方式

  (一)報名時(shí)間:2024年7月2日至7月30日;

  (二)報名方式:符合招聘條件的人員,采取現場(chǎng)報名(安龍縣人力資源和社會(huì )保障局5樓辦公室)或發(fā)送電子郵件的方式報名,提供以下資料:

  1.《安龍縣人力資源和社會(huì )保障局招聘公益性崗位工作人員報名登記表》(附件);

  2.身份證正反面掃描;

  3.畢業(yè)證書(shū)掃描;

  4.戶(hù)口冊第1頁(yè)及本人戶(hù)籍信息頁(yè)掃描;

  5.就業(yè)創(chuàng )業(yè)證掃描。

  6.其他材料。

  以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話(huà)+報名公益性崗位”為文件發(fā)送至郵箱370672613@qq.com。報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責任由應聘者自負。

  (三)聯(lián)系電話(huà):0859-5211073。

  六、面試及錄用

  面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間另行通知;

  面試方式:由安龍縣人力資源和社會(huì )保障局對報名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話(huà)通知,面試采取面對面交流的方式進(jìn)行。

  七、管理方式

  (一)應聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算,每年按規定組織年度考核,考核合格后續簽合同,聘用年限最長(cháng)不超過(guò)三年。

  (二)被聘用人員要嚴格遵守國家的法律法規和用人單位的各項規章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現違紀違規現象,用人單位有權解除勞動(dòng)合同。

  (三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應按照合同有關(guān)規定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

安龍縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月2日

  (信息來(lái)源:https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240702_84940487.html)


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