2024年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群：960980674

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號(hào))和《黔南州人力資源和社會(huì)保障等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則〉的通知》精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共10名。

　　二、崗位簡(jiǎn)介

　　(一)崗位類別：就業(yè)扶貧援助崗

　　(二)崗位名稱及職責(zé)：保潔員、就業(yè)信息員

　　1.保潔員：負(fù)責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護(hù)，弘揚(yáng)愛衛(wèi)意識(shí)等服務(wù)工作。

　　2.就業(yè)信息員：負(fù)責(zé)包保區(qū)域的勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)及就業(yè)政策宣傳工作，并及時(shí)將包保區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)情況報(bào)村(社區(qū))。

　　(三)工作時(shí)長(zhǎng)。每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

　　(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元，并為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(五)人員管理。按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，各用人單位履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長(zhǎng)期限不超過(guò)1年的服務(wù)協(xié)議，建立人員基礎(chǔ)檔案，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　三、安置對(duì)象

　　(一)安置對(duì)象。本轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點(diǎn))有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住就業(yè)困難人員，主要包括脫貧勞動(dòng)力(含監(jiān)測(cè)戶勞動(dòng)力)、易地搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力、持《殘疾證》的勞動(dòng)力、鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲以及以上的勞動(dòng)力、其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過(guò)60周歲，在勞動(dòng)者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對(duì)象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無(wú)法正常履職的;(4)已通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個(gè)月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);(5)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;(6)跨縣務(wù)工的;(7)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(8)擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補(bǔ)貼的;(9)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2024年7月9日至2024年7月15日(5個(gè)工作日)，在各村(社區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘。2024年7月9日至2024年7月15日期間，符合條件人員到所在村委(社區(qū))報(bào)名申請(qǐng);由各村委(社區(qū))對(duì)報(bào)名申請(qǐng)人員進(jìn)行條件審核，審核合格后召開村委會(huì)或村民代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，并將通過(guò)評(píng)議人員名單報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核后將人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)。

　　(三)發(fā)布聘用公示。用人單位對(duì)符合條件的擬聘人員向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)辦理聘用手續(xù)。各用人單位按程序與聘用人員一年一簽訂最長(zhǎng)期限不超過(guò)一年的服務(wù)協(xié)議，組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。

　　荔波縣朝陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府

　　2024年7月9日

　　(信息來(lái)源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlyxx/wgjy/202407/t20240709_85082425.html)

　　荔波縣朝陽(yáng)鎮(zhèn)公開招聘2024年鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告（10人，7月9-15日?qǐng)?bào)名）

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