2023年黔東南特崗教師備考及考試消息群：826976275
根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號)、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕34號)、《省人力資源社會(huì )保障廳 省教育廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2023年“特崗計劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2023年“特崗計劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號)要求，結合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計劃
2023年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為120名，全部為中央“特崗計劃”教師，用于招聘農村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見(jiàn)《黎平縣2023年特崗教師招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內納入當地教師隊伍統一管理。
(四)重點(diǎn)為鄉村學(xué)校補充特崗教師，持續優(yōu)化教師隊伍結構，進(jìn)一步加強道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
三、招聘條件
(一)熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件、心理條件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件。初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主;小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。
(三)具有相應的教師資格證書(shū)。對于暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約，所缺崗位根據遞補原則順延遞補。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報考向下學(xué)段相應學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報考小學(xué)全部崗位。
(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。
(五)具體招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由縣“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組根據崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專(zhuān)業(yè)目錄設定(詳見(jiàn)附件2)，并在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)上公布。
(六)服務(wù)期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
(八)中央“特崗計劃”面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。
縣教科局、縣人力資源社會(huì )保障局根據報名人數情況，科學(xué)合理設置招聘程序，結合實(shí)際研制招聘方案，并及時(shí)向社會(huì )公布。我縣特崗教師招聘有關(guān)公告在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)上發(fā)布。
縣教科局、縣人力資源社會(huì )保障局要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1.網(wǎng)上報名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規定時(shí)間段內進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動(dòng)放棄)。
2.網(wǎng)上報名注意事項：
(1)報考人員如實(shí)填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報名;報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
(二)現場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責任?？h“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組辦公室須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。
1.現場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，縣教科局在考試前對報考人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。在資格審查時(shí)間段內，報考人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復印件進(jìn)行現場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節，資格審查具體地點(diǎn)為黎平縣教育和科技局三樓會(huì )議室?，F場(chǎng)資格審查時(shí)，報考人員須提供以下相關(guān)材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
(3)畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)報考小學(xué)階段教師崗位的師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校為師范類(lèi)學(xué)校的證明材料原件(由畢業(yè)學(xué)校出具)。
(三)筆試
筆試實(shí)施全省統一考試，統一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)設在黎平縣城區，筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由州教育局統籌?？h教科局對現場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，連同考務(wù)安排于2023年7月9日前通過(guò)貴州電子政務(wù)外網(wǎng)(協(xié)同)報州教育局人事科。
1.筆試準考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現場(chǎng)資格審查合格人員根據報名系統網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時(shí)間外，不再開(kāi)放準考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(cháng)150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè )(含舞蹈)、體育與健康、美術(shù)、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、心理健康學(xué)科崗位的考生參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會(huì )保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jì)?？忌魧Τ煽?jì)有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績(jì)公布次日起3個(gè)工作日內到州教育局按照有關(guān)規定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由州教育局統一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由縣教育和科技局負責通知報考人員。
1.面試時(shí)間：2023年7月31日前完成，具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請報考人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會(huì )保障網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。
2.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分數線(xiàn)(分數線(xiàn)低于60分的須報州教育局備案)，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的右進(jìn)行調劑，仍不足的調整招聘計劃)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jì)相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容：面試內容以教師基本素養、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、試講說(shuō)課等為主，采用現場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導小組辦公室按規定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結束后及時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照總成績(jì)(考試總成績(jì)按100分計算，筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%，即“考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%”)，筆試、面試成績(jì)和考試總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jì)出現并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jì)高分到低分排名順序依次遞補，總成績(jì)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jì)也存在并列的，由縣教科局組織再次進(jìn)行面試，以最終面試成績(jì)的高低確定參加體檢人員。
(六)入職審查
體檢結束后，按照《未成年人學(xué)校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì )〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國教師管理信息系統”準入查詢(xún)平臺對擬聘人員進(jìn)行準入查詢(xún)。入職審查和準入查詢(xún)合格后，面向社會(huì )公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由州教育局公布聘用人員名單，縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導辦公室公布擬聘用人員名單，統一辦理選崗和聘用等相關(guān)手續。
錄取原則按照填報志愿及考試總成績(jì)從高分到低分錄取(即按考生所報學(xué)段、學(xué)科考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行錄取)，如未完成招聘任務(wù)出現空缺崗位，可在報考本縣相應崗位人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調劑到本縣的考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
選崗原則由聘用人員按考試總成績(jì)從高分到低分的順序在縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導辦公室公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現總成績(jì)相同的，由筆試成績(jì)高的優(yōu)先選崗。
2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會(huì )保障局、縣教科局要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教科局統一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓，并在2023年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設崗、學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時(shí)間：2023年9月1日前，縣教科局將匯總審核后的《黔東南州2023年特崗教師招聘工作統計表》(詳見(jiàn)附件3)蓋章后掃描版、電子版通過(guò)貴州電子政務(wù)外網(wǎng)(協(xié)同)報州教育局人事科匯總。報到時(shí)間具體由縣“特崗教師”招聘領(lǐng)導辦公室確定并通知。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會(huì )保障體系，依法繳納社會(huì )保險(五險一金)，切實(shí)維護其合法權益。
(二)縣教科局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓等工作。各有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規定及時(shí)納入當地教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準。辦理接轉手續時(shí)，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶(hù)口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、組織保障
為加強2023年“特崗教師”招聘工作，成立以分管副縣長(cháng)任組長(cháng)、相關(guān)單位為成員的黎平縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組，招聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室在縣教科局，縣教科局主要負責同志兼任辦公室主任，負責招聘具體工作。
黎平縣“特崗計劃”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，縣“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2023年“特崗計劃”實(shí)施方案〉的通知》的有關(guān)規定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在縣“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室的指導、監督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導報告。
七、工作要求
(一)在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實(shí)保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進(jìn)行。
(二)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準入查詢(xún)制度。
(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì )保障局、縣教科局與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)縣教科局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內的特崗教師進(jìn)行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結合特崗教師數據庫建設，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。
2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)縣教科局、縣人力資源社會(huì )保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請撥打電話(huà)咨詢(xún)。
(八)咨詢(xún)電話(huà)
黎平縣教育和科技局：0855-6222377
八、監督投訴
省、州、縣教育行政部門(mén)紀檢監察部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行全程監督。報考人員如發(fā)現招聘過(guò)程中有違規違紀現象，可向省、州、縣有關(guān)部門(mén)舉報。
本方案由縣教科局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會(huì )保障局負責解釋。
附件1：黎平縣2023年特崗教師招聘計劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：黎平縣2023年招聘特崗教師專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202306/t20230626_80508162.html)
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