2024年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群：529627819

　　為加強(qiáng)劍河縣民族中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展儲(chǔ)備人才，根據(jù)《劍河縣人民政府縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要第十四次》(劍府議〔2017〕11號(hào))《縣人民政府關(guān)于縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案制編制招聘?jìng)浒钢迫藛T的批復(fù)》(劍府函〔2024〕163號(hào))、《關(guān)于縣公立醫(yī)院改革床位編制標(biāo)準(zhǔn)和人員編制配備的通知》文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，決定招聘2024年度應(yīng)往屆畢業(yè)生12人，為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作由縣民族中醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、招聘崗位

　　詳情見(jiàn)附件1。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。

　　2.年齡在18周歲以上(2006年5月1日及以前出生)，35周歲及以下(1989年5月1日及以后出生);碩士以上學(xué)歷年齡40周歲以下(1984年5月1日以后出生)。工作年限截止時(shí)間為2024年3月1日之前。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。

　　4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2013) 58號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2016)140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　5.二級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院工作1年加分0.5分，最高加分不超過(guò)2分;具有報(bào)考崗位相應(yīng)資格證書(shū)加2分(專業(yè)技術(shù)崗有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證加分，管理崗是從事相應(yīng)管理工作資格證書(shū)不作加分);取得規(guī)培證書(shū)或正在規(guī)培人員(需規(guī)培基地證明)加2分。以上加分可累計(jì)，此項(xiàng)加分為筆試加分，如不足3比1 的崗位此項(xiàng)分折算后加入總成績(jī)。

　　6.總分相同情況下，本縣戶籍、配偶是本縣戶籍、本縣有房屋(購(gòu)房合同、房產(chǎn)證)優(yōu)先，認(rèn)定年限截止時(shí)間為2024年3月1日之前。

　　 (二)以下人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參公單位)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、招聘程序

　　1.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間安排：

　　報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣民族中醫(yī)院院辦公室。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日--2024年5月29日 (上午8:00-11:30;14:00-17:30)

　　2.報(bào)名要求：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。

　　(2)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(4)報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件2)，以及近期同底免冠1寸正面彩色證件照3張;

　　(5)工作經(jīng)驗(yàn)材料需要提交原工作單位出具工作經(jīng)歷蓋章證明(經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章);

　　(6)有工作單位的需出具同意報(bào)考證明;

　　(7)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準(zhǔn);

　　(8)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》，確定報(bào)考崗位，并如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，并視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(9)大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。

　　(10)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.考試方式：

　　(1)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試，筆試和面試分值各為100分。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上均需參加筆試，不足則直接進(jìn)入面試。

　　(2)筆試

　　筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)面試(專業(yè)測(cè)試)

　?、僬衅笉徫蝗藬?shù)與參加筆試人數(shù)大于1：3的，按筆試成績(jī)遞減取1:3的比例進(jìn)入面試(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)?nèi)腴澝文┪徊⒘械囊徊⑦M(jìn)入面試)，達(dá)不到1：3均需參加面試。

　?、谝蚬P試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因的考生取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　③面試時(shí)間、地點(diǎn)待定(具體另行通知)。

　?、苊嬖囍饕疾炜忌膶I(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(1)考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試+面試。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，附加分算在筆試成績(jī)中。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+附加分)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)最后一名總成績(jī)并列時(shí)采取以下方式解決:以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先(含附加分)。如總分?jǐn)?shù)成績(jī)中，筆試和面試成績(jī)一致的，需重新進(jìn)行面試。本條件不能解決的按照本實(shí)施方案第四大點(diǎn)的第一小點(diǎn)第六條實(shí)施。

　　5.體檢

　　(1)體檢人員的確定

　　面試結(jié)束后，根據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試成績(jī)高分到低分確定擬聘用人員。

　　(2)體檢組織實(shí)施

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2013) 58號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016] 140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由劍河縣民族中醫(yī)院自行組織實(shí)施，參加體檢的人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定時(shí)間(另行通知)、規(guī)定地點(diǎn)(劍河縣民族中醫(yī)院體檢科)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　6.政審考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由劍河縣民族中醫(yī)院組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。

　　六.入職錄用及待遇

　　1.經(jīng)考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響錄用的，由院辦公室依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理錄用手續(xù)。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，所空缺崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.本次招聘人員最低服務(wù)年限均為5年，服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　4. 備案制管理人員待遇按照《劍河縣人民政府關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院備案制人員相關(guān)事宜的批復(fù)》(劍府函(2017)1063號(hào))文件要求具體實(shí)施。

　　 七、紀(jì)律要求

　　 招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、其他未盡事宜由縣民族中醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-5221594(院辦公室);

　　         (羅國(guó)成 院辦公室負(fù)責(zé)人);

　　監(jiān)督電話：0855-5221594(胡靖 紀(jì)委書(shū)記)

　　 附件1. 2024年劍河縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位表

　　2. 2024年劍河縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名表

2024年劍河縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名表

　　3. 同意報(bào)考證明(參考模板)

同意報(bào)考證明（參考模板）

　　(信息來(lái)源：https://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240520_84658048.html)

　　劍河縣民族中醫(yī)院2024年度招聘?jìng)浒钢迫藛T實(shí)施方案（12人，5月27-29日?qǐng)?bào)名）

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