貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)榕江縣人民政府批準(zhǔn),2023年12月7日注資10億元成立的國有獨(dú)資企業(yè),業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍涵蓋建設(shè)工程施工、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、企業(yè)管理、大數(shù)據(jù)服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)、市場營銷策劃、酒店管理、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、市政設(shè)施管理、停車場服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員1名。本次招聘有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、崗位薪酬及職責(zé):
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
月度薪酬(元) |
崗位職責(zé) |
用工模式 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)人員 |
1 |
3500~4500 |
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,執(zhí)行日常的會(huì)計(jì)核算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制并審核會(huì)計(jì)憑證; 2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅費(fèi),與稅收專員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系,掌握國家稅收法律法規(guī); 3、監(jiān)控出納銀行存款管理,按月核對銀行存款日記賬; 4、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表; 5、整理、裝訂并保管各類會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管,領(lǐng)用和借閱制度; 6、負(fù)責(zé)公司銷售發(fā)票的開具、核算工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
合同制,試用期2個(gè)月,滿足崗位需求予以轉(zhuǎn)正。 |
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》、法律,具有良好的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國有企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向,能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì),勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展管理理念,自覺維護(hù)公司利益;誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法;
4.遵紀(jì)守法,無黨紀(jì)、政務(wù)處分,無刑事犯罪記錄、銀行個(gè)人征信記錄良好,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)及其他應(yīng)具備的任職資格條件;
(二)報(bào)名資格
1.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,符合會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);持有初級會(huì)計(jì)及以上證書者優(yōu)先考慮;
2.年齡在18周歲以上(2006年5月20日及以前出生)35周歲以下(1989年5月21日以后出生);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用金蝶、用友、金算盤等財(cái)務(wù)軟件;
三、 招聘程序
招聘工作面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年5月28日24:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名郵箱:rjxcgw@163.com
4.需提供的材料:
(1)報(bào)考人員自行下載并仔細(xì)填寫《貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員信息登記表》(見附件);
(2)報(bào)考人員有效《居民身份證》國徽面及人像面;
(3)報(bào)考人員真實(shí)有效的畢業(yè)證書,學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證書(有則提供),學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);
(4)工作經(jīng)歷證明文件(單位證明、勞動(dòng)合同、任職文件或聘書等);
(5)業(yè)績材料,包括獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文或著作、成果證書以及對應(yīng)聘職位有幫助的其他資料;
(6)招聘職位要求提供的其他材料;
以上材料事項(xiàng)(1)需提供電子版及報(bào)考人員簽字的掃描件,事項(xiàng)(2-5)提供掃描件。相關(guān)資料按順序進(jìn)行標(biāo)注一并打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵件標(biāo)題格式為:“報(bào)考人員姓名XX-榕超實(shí)業(yè)公司-報(bào)考職位XX”。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料,錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員對報(bào)名材料及信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,報(bào)考過程中需應(yīng)聘人員出具相關(guān)材料的,應(yīng)積極配合,不得拒絕;無法提供或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
5.聯(lián)系人:董先生、石女士
聯(lián)系電話:0855-6679268(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行,由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要補(bǔ)充資料的由考生按要求補(bǔ)齊,未能補(bǔ)齊資料的考生不得通過審查。
(三) 考試
考試分為“筆試+面試”。
1.筆試。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的60%。筆試考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識及基礎(chǔ)綜合知識,不指定參考用書,在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過電話、短信或郵件等方式,聯(lián)系資格審查合格人員明確筆試安排,筆試成績在榕江縣人民政府網(wǎng)(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。
筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定擬參加面試對象,崗位招聘計(jì)劃數(shù)該崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消該崗位。
2.面試。面試成績滿分為100分,占綜合成績的40%,在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過電話、短信或郵件等方式,聯(lián)系入圍面試對象明確面試安排。
3.綜合成績計(jì)算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算,面試、綜合成績在榕江縣人民政府網(wǎng)公示。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
面試結(jié)束后,由公司根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象,由公司對其進(jìn)行考察。
考察對象提交戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、社區(qū)政治審查、個(gè)人征信報(bào)告等材料。相關(guān)材料經(jīng)公司審查合格,由公司通過背景調(diào)查、檔案查閱等方式,對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(六)試用期
試用期2個(gè)月,試用期滿后對試用人員進(jìn)行考核,考核不合格人員不予聘用,考核合格人員簽訂勞動(dòng)合同,并按公司現(xiàn)行薪酬制度(公司擁有完善的薪酬福利制度:基本工資、績效獎(jiǎng)金、交通及通訊補(bǔ)貼、工齡工資、學(xué)歷工資、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等)發(fā)放薪資。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)招聘過程中,將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排,報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通,及時(shí)查收相關(guān)信息,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本次公開招聘對應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi),進(jìn)入體檢人員,體檢費(fèi)用自理。
(三)報(bào)考人員和負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度。
(四)本公告由貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:信息登記表.doc(點(diǎn)擊下載)
貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2024年5月21日
(信息來源:https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202405/t20240520_84660722.html)
2024年貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)人員公告(報(bào)名截至5月28日)
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