貴州金源投資運營(yíng)(集團)物業(yè)管理有限責任公司是貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司下屬子公司，主要從事物業(yè)管理、環(huán)境衛生公共設施服務(wù)、住宅水電安裝維護服務(wù)、家政服務(wù)、綠化園藝服務(wù)、商務(wù)代理代辦服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)等。因工作工需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名工作人員?，F就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報考條件、崗位和人數

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，政治思想合格，遵守國家憲法、法律、法規，遵守紀律，品行端正;

　　2.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;

　　3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　4.具有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德，能勝任應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;

　　5.有較強的服務(wù)意識、紀律意識、協(xié)作意識和創(chuàng )新意識;

　　6.符合應聘崗位要求的具體資格和條件。

　　(二)有以下情形之一者不得報考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

　　2.受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前公司公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

　　7.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

　　（二）崗位及資格條件

　　公開(kāi)報名、資格審查、采取先面試后筆試、政治審查、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公開(kāi)報名

　　1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)招聘。投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2024年8月9日至2024年8月18日(下午17:30截止)。采取郵箱投應聘人員登記表報名形式進(jìn)行，郵件標題及附件請以“崗位編碼+崗位類(lèi)型+姓名”命名發(fā)送，附上個(gè)人近期標準彩照，報名應聘人員將應聘人員登記表發(fā)送至：gzjytzgs@163.com。

　　2.應聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡(jiǎn)歷一同發(fā)送至郵箱，應聘資質(zhì)材料為：本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人近期標準彩照、報考崗位要求的畢業(yè)證及各類(lèi)證書(shū)。

　　3.每位應聘人員只能應聘1個(gè)崗位，應聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的應聘人員將被取消應聘資格。

　　（二）資格審查

　　1.我公司將根據招聘條件及崗位要求，統一對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。

　　2.應聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應在2024年7月31日之前截止。

　　3.審查時(shí)間為2024年8月19日至2024年8月20日。

　　4.通過(guò)我公司資格審查的應聘人員，我公司將以郵件形式回復或發(fā)放《面試通知書(shū)》請注意查收。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復請注意查收，面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試通知書(shū)》。

　　2.面試內容：根據工作崗位需要進(jìn)行測試，不指定參考內容。要求有駕駛經(jīng)驗的需要現場(chǎng)實(shí)際操作。

　　3.面試分值為100分。測試經(jīng)測評小組評審打分，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。

　　4.面試成績(jì)由高至低排名，按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加面試人數1：3的比例確定筆試對象。

　　    5.未參加面試、未取得有效成績(jì)或面試成績(jì)低于70分(面試分值為100分)的，取消下一環(huán)節資格。

　　6.每個(gè)崗位參加面試人數與實(shí)際招聘人數達不到3：1的，不再進(jìn)行筆試，面試成績(jì)?yōu)樽罱K總成績(jì)(面試分值為100分，面試成績(jì)占總成績(jì)的100%。)。

　　7.保安(崗位編碼05)、保潔員(崗位編碼06)崗位只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試，面試成績(jì)?yōu)樽罱K總成績(jì)(面試分值為100分，面試成績(jì)占總成績(jì)的100%。)。

　　（四）筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)為準，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復請注意查收，筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、筆試準考證。

　　2.筆試內容：物業(yè)經(jīng)理(崗位編碼01)需進(jìn)行物業(yè)管理知識考試;電工(高壓)(崗位編碼02)、電工(低壓)(崗位編碼03)需進(jìn)行電工基礎知識、電路原理、電氣設備維護保養及電氣安全知識考試;消防管理員(崗位編碼04)需進(jìn)行消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)、消防安全技術(shù)綜合能力、電氣消防基礎知識、消防安全法律法規等知識考試。筆試分值為100分，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。

　　3.參加筆試的考生成績(jì)未達到60分或未取得有效成績(jì)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

　　4.總成績(jì)：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽?jì)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。若同一職位考生總成績(jì)名次出現末位并列的，通過(guò)復試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節的對象。

　　（五）政治審查

　　體檢合格后，公司將成立政治審查組，根據招聘崗位要求，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、查詢(xún)無(wú)犯罪記錄、同本人面談等多種形式，全方位、多角度了解政治審查，全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，并再次對政治審查對象的應聘資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補,最多補錄1名。遞補人員先進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　（六）體檢

　　1.體檢在縣級及以上指定醫院進(jìn)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規定執行。

　　2.體檢的具體時(shí)間另行通知。 

　　（七）公示

　　經(jīng)面試、筆試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會(huì )進(jìn)行7天的公示，接受社會(huì )監督。

　　公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　對公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據相關(guān)規定辦理聘用審批手續。在整個(gè)招聘中因應聘人員自動(dòng)放棄或體檢、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補。最多補錄1名。

　　（八）辦理聘用手續

　　擬聘用公示合格的人員，由公司按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時(shí)間到公司報到，未按規定時(shí)間報到的，取消聘用資格。

　　（九）試用期

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同。

　　三、注意事項

　　1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

　　2.相關(guān)事宜另行電話(huà)或短信通知，請保持通訊方式暢通。應聘人員因錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號碼等導致無(wú)法聯(lián)系而未接到通知的，視為自動(dòng)放棄，后果由應聘人員本人承擔。

　　3.應聘者應保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷等信息或綜合表現不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

　　4.應聘人員報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

　　5.各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應聘的，應在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復。原就業(yè)于國有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

　　四、其他未盡事宜

　　咨詢(xún)單位：貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0855-3695770;                                  

　　監督單位：貴州丹寨金鐘經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )。

　　監督電話(huà)：0855-3619101;

　　本公告未盡事宜由貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司責解釋。

　　附件1：應聘人員登記表

附件1

應聘人員登記表

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貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司

2024年8月8日

　　(信息來(lái)源：https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240808_85353702.html)

　　2024年貴州金源投資運營(yíng)（集團）物業(yè)管理有限責任公司招聘方案（9人，8月9-18日報名）

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