貴州金源投資運營(yíng)(集團)物業(yè)管理有限責任公司是貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司下屬子公司,主要從事物業(yè)管理、環(huán)境衛生公共設施服務(wù)、住宅水電安裝維護服務(wù)、家政服務(wù)、綠化園藝服務(wù)、商務(wù)代理代辦服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)等。因工作工需求,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名工作人員?,F就有關(guān)事宜公告如下:
一、報考條件、崗位和人數
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,政治思想合格,遵守國家憲法、法律、法規,遵守紀律,品行端正;
2.敬業(yè)愛(ài)崗,有較強的事業(yè)心和責任感,能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),勝任企業(yè)崗位工作要求;
3.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;
4.具有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德,能勝任應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;
5.有較強的服務(wù)意識、紀律意識、協(xié)作意識和創(chuàng )新意識;
6.符合應聘崗位要求的具體資格和條件。
(二)有以下情形之一者不得報考:
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公司公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
5.有吸毒史的;
6.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
7.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
(二)崗位及資格條件
序號 |
崗位 類(lèi)型 |
崗位編碼 |
需求人數 |
工作經(jīng)歷 |
學(xué)歷 要求 |
年齡 要求 |
崗位要求 |
薪酬 待遇 |
1 |
物業(yè) 經(jīng)理 |
01 |
1 |
3年 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
45周歲以下 |
持有物業(yè)管理經(jīng)理資格證書(shū)或物業(yè)管理師相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗;熟悉物業(yè)管理法規及掌握物業(yè)管理基本制度與政策。 |
按公司薪酬管理制度執行 |
2 |
電工 (高壓) |
02 |
1 |
2年 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
45周歲以下 |
持有電工操作證(高壓),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗能解決電系統管理與維修,能獨立處理停電應急事故。 |
按公司薪酬管理制度執行 |
3 |
電工 (低壓) |
03 |
1 |
2年 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
45周歲以下 |
持有電工操作證(低壓),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。能解決電系統管理與維修,獨立處理停電應急事故。 |
按公司薪酬管理制度執行 |
4 |
消防 管理員 |
04 |
2 |
2年 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
消防設施操作員資格證,2年以上相關(guān)經(jīng)驗能對所管轄區域的消防器材、設施設備配置、檢查、維修、更換、定檢工作的落實(shí), |
按公司薪酬管理制度執行 |
5 |
保安 |
05 |
2 |
1年 |
初中及以上學(xué)歷 |
45周歲以下 |
良好的身體素質(zhì)、誠實(shí)守信的品質(zhì),服從安排,接受夜班,持有保安證、駕駛證C1、退伍軍人優(yōu)先。 |
按公司薪酬管理制度執行 |
6 |
保潔員 |
06 |
2 |
1年 |
不限 |
45周歲以下 |
良好的身體素質(zhì)、誠實(shí)守信的品質(zhì),服從安排,有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗 |
按公司薪酬管理制度執行 |
公開(kāi)報名、資格審查、采取先面試后筆試、政治審查、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報名
1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)招聘。投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2024年8月9日至2024年8月18日(下午17:30截止)。采取郵箱投應聘人員登記表報名形式進(jìn)行,郵件標題及附件請以“崗位編碼+崗位類(lèi)型+姓名”命名發(fā)送,附上個(gè)人近期標準彩照,報名應聘人員將應聘人員登記表發(fā)送至:gzjytzgs@163.com。
2.應聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡(jiǎn)歷一同發(fā)送至郵箱,應聘資質(zhì)材料為:本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人近期標準彩照、報考崗位要求的畢業(yè)證及各類(lèi)證書(shū)。
3.每位應聘人員只能應聘1個(gè)崗位,應聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的應聘人員將被取消應聘資格。
(二)資格審查
1.我公司將根據招聘條件及崗位要求,統一對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消應聘資格。
2.應聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應在2024年7月31日之前截止。
3.審查時(shí)間為2024年8月19日至2024年8月20日。
4.通過(guò)我公司資格審查的應聘人員,我公司將以郵件形式回復或發(fā)放《面試通知書(shū)》請注意查收。
(三)面試
1.面試時(shí)間:以接到公司面試通知時(shí)間為準,如有變化另行通知。通知以郵件形式回復請注意查收,面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試通知書(shū)》。
2.面試內容:根據工作崗位需要進(jìn)行測試,不指定參考內容。要求有駕駛經(jīng)驗的需要現場(chǎng)實(shí)際操作。
3.面試分值為100分。測試經(jīng)測評小組評審打分,面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
4.面試成績(jì)由高至低排名,按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加面試人數1:3的比例確定筆試對象。
5.未參加面試、未取得有效成績(jì)或面試成績(jì)低于70分(面試分值為100分)的,取消下一環(huán)節資格。
6.每個(gè)崗位參加面試人數與實(shí)際招聘人數達不到3:1的,不再進(jìn)行筆試,面試成績(jì)?yōu)樽罱K總成績(jì)(面試分值為100分,面試成績(jì)占總成績(jì)的100%。)。
7.保安(崗位編碼05)、保潔員(崗位編碼06)崗位只進(jìn)行面試,不進(jìn)行筆試,面試成績(jì)?yōu)樽罱K總成績(jì)(面試分值為100分,面試成績(jì)占總成績(jì)的100%。)。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):以接到公司筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)為準,如有變化另行通知。通知以郵件形式回復請注意查收,筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、筆試準考證。
2.筆試內容:物業(yè)經(jīng)理(崗位編碼01)需進(jìn)行物業(yè)管理知識考試;電工(高壓)(崗位編碼02)、電工(低壓)(崗位編碼03)需進(jìn)行電工基礎知識、電路原理、電氣設備維護保養及電氣安全知識考試;消防管理員(崗位編碼04)需進(jìn)行消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)、消防安全技術(shù)綜合能力、電氣消防基礎知識、消防安全法律法規等知識考試。筆試分值為100分,筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.參加筆試的考生成績(jì)未達到60分或未取得有效成績(jì)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
4.總成績(jì):總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數,尾數四舍五入??偝煽?jì)分值由高到低排名,按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。若同一職位考生總成績(jì)名次出現末位并列的,通過(guò)復試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節的對象。
(五)政治審查
體檢合格后,公司將成立政治審查組,根據招聘崗位要求,采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、查詢(xún)無(wú)犯罪記錄、同本人面談等多種形式,全方位、多角度了解政治審查,全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等,并再次對政治審查對象的應聘資格條件進(jìn)行復審??疾觳缓细竦?,取消應聘資格。
因應聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額,按照考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補,最多補錄1名。遞補人員先進(jìn)行體檢,體檢合格后再進(jìn)行考察。
(六)體檢
1.體檢在縣級及以上指定醫院進(jìn)行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規定執行。
2.體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)公示
經(jīng)面試、筆試、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,將在招聘網(wǎng)站向社會(huì )進(jìn)行7天的公示,接受社會(huì )監督。
公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
對公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據相關(guān)規定辦理聘用審批手續。在整個(gè)招聘中因應聘人員自動(dòng)放棄或體檢、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,作順延遞補。最多補錄1名。
(八)辦理聘用手續
擬聘用公示合格的人員,由公司按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時(shí)間到公司報到,未按規定時(shí)間報到的,取消聘用資格。
(九)試用期
被聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同。
三、注意事項
1.因公司工作性質(zhì)原因,本公司員工需加班、下鄉、出差,員工要有良好的工作態(tài)度,服從工作安排。
2.相關(guān)事宜另行電話(huà)或短信通知,請保持通訊方式暢通。應聘人員因錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號碼等導致無(wú)法聯(lián)系而未接到通知的,視為自動(dòng)放棄,后果由應聘人員本人承擔。
3.應聘者應保證提供信息材料的真實(shí)性,入職后我公司將完善人事檔案,一經(jīng)發(fā)現隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷等信息或綜合表現不符合我公司招聘錄用條件的,我公司將予以辭退。
4.應聘人員報名信息和材料將代為嚴格保密,恕不退還。
5.各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應聘的,應在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機關(guān)事業(yè)單位身份的申明,并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復。原就業(yè)于國有、集體及私營(yíng)企業(yè)的,應提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。
四、其他未盡事宜
咨詢(xún)單位:貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司。
咨詢(xún)電話(huà):0855-3695770;
監督單位:貴州丹寨金鐘經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )。
監督電話(huà):0855-3619101;
本公告未盡事宜由貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司責解釋。
附件1:應聘人員登記表
附件1
應聘人員登記表
本 人 基 本 情 況
|
姓名 |
性別 |
民族 |
照
片 |
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出生日期 |
身份證號 |
身高 |
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籍貫 |
政治面貌 |
婚姻狀況 |
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文化程度 |
戶(hù)口地 |
職稱(chēng) |
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現住址 |
郵編 |
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聯(lián)系電話(huà) |
手機 |
E–mail |
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教育狀況 |
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畢業(yè)院校 |
專(zhuān)業(yè) |
畢業(yè)時(shí)間 |
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家庭狀況 |
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姓名 |
與本人關(guān)系 |
工作單位(無(wú)單位請填寫(xiě)聯(lián)系地址) |
職務(wù) |
聯(lián)系電話(huà) |
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工作經(jīng)歷 |
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公司名稱(chēng) |
職務(wù) |
起止時(shí)間 |
公司電話(huà) |
離職原因 |
證明人 |
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普通話(huà)水平 |
計算機水平 |
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獲得證書(shū)及其他技能 |
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自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn)及不足 |
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應聘崗位類(lèi)型 |
崗位編碼 |
日期: 年 月 日
貴州金源投資運營(yíng)(集團)有限責任公司
2024年8月8日
(信息來(lái)源:https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240808_85353702.html)
2024年貴州金源投資運營(yíng)(集團)物業(yè)管理有限責任公司招聘方案(9人,8月9-18日報名)
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