英格瑪人力資源集團貴陽(yáng)分公司(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“英格瑪”)擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，推薦至某國有企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先原則;
(二)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則;
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國;具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護”;
2.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規;
3.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
5.年齡不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級職稱(chēng)的不超過(guò)45歲。
6.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。
7.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的個(gè)人征信，具有正常履行職責的身體條件。
(二)招聘對象、范圍
1.面向社會(huì )招聘取得普通高等教育全日制學(xué)歷或在職學(xué)歷;并完全符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會(huì )在職、非在職人員。
2.須在應聘前提供應聘資格條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證明材料。
3.未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)證書(shū)的,視為應聘人員自動(dòng)放棄。
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責任的權利。
(三)職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表
(四)有下列情形之一者不得報考
1.受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的;被開(kāi)除公職未滿(mǎn)5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘程序
(一)報名
報名時(shí)間、方式和要求
(1)報名時(shí)間：2024年8月9日(周五)-8月13日(周二)19:00(共計5天)
(2)報名方式：采用微信小程序進(jìn)行報名(文章末端)
(3)應聘要求：報名人員應該嚴格對照招聘條件及招聘職位表，結合自身條件報名，填寫(xiě)報名信息，不符合條件的請勿報名。每個(gè)報名人員與只能選取1個(gè)崗位報名。
注：報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查
報名結束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行資格審查，在審查通過(guò)的報名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節人員。進(jìn)入筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號公布。
崗位計劃與報名人數招聘人數達不到1：15的比例，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領(lǐng)導小組同意后，給予改報其他崗位。
(三)筆試
筆試(百分制)：根據資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試。
筆試內容：綜合能力(30%)+專(zhuān)業(yè)知識測試(70%)
筆試時(shí)間：待通知。
筆試地點(diǎn)：待通知。
筆試時(shí)長(cháng)：兩小時(shí)。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績(jì)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。(如筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節)
筆試成績(jì)在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布，其余將不再公示，公示期為3天。
(四)面試
面試：據筆試成績(jì)從高到低，按進(jìn)入面試人數與崗位擬招聘人數3：1的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數確定)。
進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布(進(jìn)入面試人員名單公示)。
面試形式：結構化面試。
面試時(shí)間：待通知。
面試地點(diǎn)：待通知。
未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。
最終結果將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號公示，其余將不再公示，公示期為3天(最終結果公示)。
(五)現場(chǎng)資格審查
進(jìn)入資格復審及考察環(huán)節的人員按照1：1的比例，根據面試成績(jì)從高到低分確定
進(jìn)入資格審查環(huán)節人員須提供以下材料：
1.個(gè)人身份證原件及復印件。
2.個(gè)人學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，取得學(xué)位證書(shū)的，攜帶學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
3.具有崗位相關(guān)資格證書(shū)的，提供證書(shū)原件及復印件。
4.獲得獎勵等榮譽(yù)的，提供證書(shū)或相應材料原件及復印件。
5.提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報告。
(六)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標準和項目進(jìn)行。
(七)公示
對體檢合格人員最終確定為擬聘人員，由國有企業(yè)審查后在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號內進(jìn)行公示(擬聘用公示)，公示期不少于5個(gè)工作日。
擬聘人員應在公司指定日期內辦理錄用手續，否則視為放棄錄用資格?？己私Y果經(jīng)考核領(lǐng)導小組研究同意后進(jìn)行公示。
四、薪資待遇
工作人員薪資由工資、社保公積金、績(jì)效考核獎勵費用和福利費用等構成，綜合薪資約為6-10萬(wàn)元/人/年(稅前)。對工作表現突出的優(yōu)秀人員可晉升高級崗位，相應報酬大額上浮。上述費用根據正式入職后工作考核結果據實(shí)發(fā)放。
五、其他事項
(一)在招聘過(guò)程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應聘資格。
(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現弄虛作假者，取消應聘資格。
(三)根據應聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際錄用人數可少于招聘計劃數，也可對優(yōu)秀人員進(jìn)行儲備。
(四)應聘人員應服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。
(五)本次招聘，不組織應聘前培訓活動(dòng)，不提供指定面試書(shū)籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。
(六)特別說(shuō)明：應聘人員需提供準確的個(gè)人人事檔案所在地/單位信息，或準備完好的個(gè)人人事檔案資料備查。
六、報名入口
(1)報名入口：請微信識別二維碼進(jìn)入
(2)統一簡(jiǎn)歷模板附件：
(3)注意事項：如未按照要求統一模板上傳簡(jiǎn)歷視為無(wú)效報名。
(4)咨詢(xún)電話(huà)：0851-84793190。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。
附件二：應聘登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
注：本次招聘工作相關(guān)解釋權歸蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司所有。
英格瑪人力資源集團貴陽(yáng)分公司
2024年8月9日
(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb884a3abfd300000000)
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