2023年貴陽事業(yè)單位備考及消息群：753439226
觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心是經(jīng)觀山湖區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，由貴陽市康養(yǎng)集團(tuán)有限公司投資建設(shè)，位于貴陽市觀山湖區(qū)金朱路1號金陽新世界西區(qū)商業(yè)A棟。
本中心是集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老、健康教育(四位一體)，面向老年人開展包含高齡自理、失能失智的護(hù)理型養(yǎng)老服務(wù)項目，為老年人提供專業(yè)化、個性化的護(hù)理服務(wù)。針對不同能力等級、不同需求的老年人制定不同的服務(wù)方案，開展差異化、個性化的醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、臨終等服務(wù)，高品質(zhì)“一站式”地解決老年人的綜合性服務(wù)需求。為轄區(qū)和周邊老人提供專業(yè)、規(guī)范、溫馨、便捷的養(yǎng)老服務(wù)。
因中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7名工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
養(yǎng)老中心副主任1人，康復(fù)醫(yī)師1人，護(hù)工2人，營銷專員3人。具體要求詳見《觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘相關(guān)工作人員需求表》(附件1)。
二、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
三、招聘對象及條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)五官端正、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
(四)具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
(五)有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;因違規(guī)違紀(jì)違法被機關(guān)、企事業(yè)單位勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
7.其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
(一)報名方式
通過網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名。應(yīng)聘者自行下載并填寫《觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘報名表》(附件2)、《觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3)，填寫后將報名表電子版及其他報名材料發(fā)至指定郵箱：gky_2023@163.com郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
(二)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2023年11月15日。
(三)報名材料
1.《觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘報名表》(附件2);
2.《觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3);
3.本人有效居民身份證正反面掃描件;
4.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件;
5.崗位所需的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)證明材料。
注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退回。應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(四)招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、專業(yè)能力面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.根據(jù)應(yīng)聘者個人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則確認(rèn)面試人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知;未入圍者，不再另行通知。
2.擬錄用人員需進(jìn)行體檢并出具體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢需在三甲醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消錄用資格。
3.背景調(diào)查主要包括招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到。
五、工作地點
六、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國家相關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度享受社會保險、公積金、午餐、帶薪年假等福利。
七、其他事項
(一)本次招聘不收取任何費用。
(二)資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
(三)本招聘方案有關(guān)事宜，由貴州醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由上級公司紀(jì)委對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件1：觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘工作人員需求表.docx
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序號 |
崗位名稱 |
職位描述 |
任職資格 |
專業(yè)要求 |
人數(shù) |
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01 |
養(yǎng)老服務(wù)中心副主任 |
1.負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的市場調(diào)查、服務(wù)設(shè)計、營銷推廣及會員拓展，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場動向、競爭態(tài)勢和用戶群體，分析用戶，收集、挖掘用戶合理需求； 2.負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門籌劃智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的生態(tài)建設(shè)，包括醫(yī)護(hù)上門、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)、康復(fù)護(hù)理、營養(yǎng)管理等服務(wù)的整合； 3.統(tǒng)籌管理醫(yī)養(yǎng)管家團(tuán)隊的日常管理，制定具體業(yè)務(wù)實施計劃，建立健全管理體系，包括流程、制度等，確保業(yè)務(wù)的有序運行； 4.負(fù)責(zé)居家醫(yī)養(yǎng)（康復(fù)管理）業(yè)務(wù)的整體運營管理，包括業(yè)務(wù)體系、產(chǎn)品體系、會員管理體系、組織體系、流程體系、風(fēng)控體系、質(zhì)量體系化建設(shè)等； 5.建立并維護(hù)外部各類商業(yè)合作資源渠道，與客戶、政府、行業(yè)監(jiān)管部門等各方面的良好關(guān)系，形成穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，保證安全運營； 6.貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜，并根據(jù)要求定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交工作報告； 7.負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)團(tuán)隊組建、管理與激勵。 |
1.48歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上養(yǎng)老、老年人健康管理、老年病?？漆t(yī)院等行業(yè)經(jīng)驗，5年以上社區(qū)康復(fù)、護(hù)理、居家養(yǎng)老服務(wù)或相近行業(yè)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)管理經(jīng)驗； 3.了解醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理行業(yè)相關(guān)知識和法律法規(guī)； 4.熟悉醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)務(wù)和運營流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和主動創(chuàng)新精神； 5.在醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域擁有廣泛的資源，可以迅速組建和管理醫(yī)養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊。 |
醫(yī)療、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè) |
1人 |
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02 |
康復(fù)醫(yī)師 |
1.負(fù)責(zé)制定長者的康復(fù)計劃、康復(fù)目標(biāo)，并做好相關(guān)記錄。 2.對需康復(fù)長者進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，對長者進(jìn)行對癥康復(fù)治療，指導(dǎo)長者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。 3.隨時了解長者的思想和生活情況，征求長者對康復(fù)護(hù)理的意見，有針對性地做好長者的思想工作。 4.指導(dǎo)長者進(jìn)行醫(yī)療運動，如:晨間操，健身操等，更新有創(chuàng)意的新操教授長者。 |
1.具有醫(yī)師資格證； 2.有醫(yī)院康復(fù)科、骨科、康復(fù)醫(yī)師工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.能獨立完成康復(fù)評定；主要負(fù)責(zé)診斷、評定患者功能障礙的種類及程度、制定康復(fù)計劃及目標(biāo)、決定康復(fù)訓(xùn)練方法； 4.對全科醫(yī)學(xué)有一定了解，具有客戶服務(wù)意識，熟悉各類辦公軟件操作； 5.具備團(tuán)隊管理能力、資料收集能力、歸納分析能力、健康管理能力、表達(dá)溝通能力。 |
康復(fù)醫(yī)學(xué)、運動康復(fù)學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè) |
1人 |
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03 |
護(hù)工 |
1. 協(xié)助病人完成個人清潔及整理、營養(yǎng)需求，如喂飯、水，協(xié)助進(jìn)餐等基本生活護(hù)理服務(wù)，以提高病人生活質(zhì)量； 2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生； 3. 服從科室安排的工作，接受倒班； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。 |
1.有護(hù)工經(jīng)驗優(yōu)先； 2.55歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，能熬夜，有耐心責(zé)任心，愛護(hù)老人。 |
不限專業(yè) |
2人 |
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04 |
營銷專員 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌策劃、擬定中遠(yuǎn)期經(jīng)營發(fā)展宣傳推廣規(guī)劃及廣告宣傳活動計劃； 2.制定公司年度推廣營銷大綱，結(jié)合公司情況和競爭對手的動態(tài)及市場需求，有針對性的制定營銷方案，準(zhǔn)確有效地發(fā)布廣告宣傳信息； 3.制定本部門年度、季度、月度的工作計劃及費用計劃，完成各項營銷工作，有效控制預(yù)算成本，提高費效比； 4.制定、實施營銷活動方案，評估營銷活動效果； 5.合理統(tǒng)籌安排本部門各崗位的整體工作，確保本部門各項工作按照計劃目標(biāo)正常順利實施及落地； 6.維護(hù)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w工作關(guān)系，塑造良好企業(yè)形象并做好公關(guān)工作； 7.審核各類廣告設(shè)計稿件，組織編輯公司宣傳廣告文章； 8.管理本部門人員日常工作，制定人員規(guī)劃，擬定招募計劃及需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，監(jiān)督團(tuán)隊工作，推進(jìn)公司各類營銷活動，保持工作的正常運作； 9.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備營銷相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有客戶資源開發(fā)經(jīng)驗； 3.具備一定的銷售分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5.有較強的團(tuán)隊意識，協(xié)作能力強； 6.能獨立開發(fā)意向及跟單； 7.具有一般應(yīng)用文體寫作基礎(chǔ)和一定的語言表達(dá)能力。 |
不限專業(yè) |
3人 |
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附件2：觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘報名表.docx（點擊下載）
附件3：觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度應(yīng)聘人員基本信息登記表.xlsx（點擊下載）
觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心
2023年10月27日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7adaa9671e00000000)
貴陽市觀山湖區(qū)金華園街道養(yǎng)老服務(wù)中心2023年第四季度公開招聘相關(guān)工作人員公告（7人，報名截至11月15日）
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