2024年畢節(jié)事業(yè)單位資料及考試消息群：835429679

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將威寧縣2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象。符合《畢節(jié)市威寧縣2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》職位所需資格條件的各類(lèi)人才。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

　　5.碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)40周歲(1984年2月4日及以后出生)，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)45周歲(1979年2月4日及以后出生)。

　　6.符合《畢節(jié)市威寧縣2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。

　　7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一的，不得引進(jìn)

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)，或有犯罪記錄的、或有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.在職人員近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編及辭職不滿(mǎn)1年的。

　　8.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　10.考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件材料的。

　　11.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的。

　　12. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

　　13.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市威寧縣2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》審查所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進(jìn)行審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

　　(二)有關(guān)要求。引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開(kāi)考比例;引進(jìn)崗位職稱(chēng)要求為副高級(jí)及以上職稱(chēng)的不設(shè)開(kāi)考比例。引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的，原則上引進(jìn)人才要具備副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或滿(mǎn)足《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教〔2021〕18號(hào))中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”的規(guī)定條件，不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、面試

　　1.面試對(duì)象：通過(guò)資格審查人員(詳見(jiàn)附件)。

　　2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項(xiàng)

　　(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年8月16日上午9:00—下午17:00。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：威寧縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：威寧縣海邊街道明珠大道)。

　　考生須出示本人有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)方能領(lǐng)取;由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)。

　　(3)《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請(qǐng)認(rèn)真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話(huà)：0857—6224687

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　面試時(shí)間：2024年8月18日(星期天上午9：00開(kāi)始)。

　　面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)低于60分或面試成績(jī)無(wú)效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)名次末位并列的通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可在知曉體檢結(jié)論后7個(gè)工作日內(nèi)向縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察政審

　　體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔煽h人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由2名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾爝^(guò)程中，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進(jìn)情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用和備案

　　(一)公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議(引進(jìn)到我縣的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年)，按程序辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位。

　　(二)引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次引才工作相關(guān)通知、公示、公告等信息均在威寧縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的相關(guān)信息，因未閱讀相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān)。

　　(三)本次引才工作未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-6224687  威寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　監(jiān)督電話(huà)：0857-6650969  威寧縣紀(jì)委縣監(jiān)委

　　附件：威寧縣2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)進(jìn)入面試人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

威寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月7日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202408/t20240807_85340883.html)

　　威寧縣2024年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試公告

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