為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習近平總書(shū)記對貴州對畢節工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號文件和《推動(dòng)畢節高質(zhì)量發(fā)展規劃》，深入實(shí)施人才強市戰略，根據《畢節市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)、《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡(jiǎn)章》要求，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結合我市工作實(shí)際，制定《黔西市2024年度第一批次“人才強市”衛健系統崗位引才實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班，本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，專(zhuān)班辦公室設在黔西市人力資源和社會(huì )保障局。
二、引進(jìn)原則
(一)堅持按需設崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;
(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
根據《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡(jiǎn)章》和《畢節市黔西市2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)已報名且資格審查合格的衛健系統崗位高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛(ài)基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱(chēng)人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下。
7.具備報名崗位所需的其他資格及條件。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1.曾因犯罪受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。
3.處于黨紀、政務(wù)處分所規定的限制期內的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來(lái)年度考核結果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。
7.自2024年2月4日起，畢節市內機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。
8.違反有關(guān)規定不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡(jiǎn)章》和《畢節市黔西市2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節及辦理聘用手續后，一經(jīng)發(fā)現引進(jìn)人員資格條件不符合《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡(jiǎn)章》和《實(shí)施方案》要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應聘資格或解聘處理。
引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的，該崗位不設置開(kāi)考比例。
(二)面試測評
1.面試測評對象
通過(guò)資格審查的人員。
2.面試測評時(shí)間、地點(diǎn)
面試測評時(shí)間：2024年8月17日。
面試測評地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準考證》。
3.領(lǐng)取《面試準考證》時(shí)間、要求
領(lǐng)取時(shí)間：2024年8月16日(9:00-12:00,14:30-17:30)。
領(lǐng)取要求：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)到黔西市衛生健康局領(lǐng)取(地址：貴州省黔西市蓮城街道迎賓大道中段計生大樓，黔龍新城正大門(mén)對面)，并現場(chǎng)提交近期正面1寸免冠彩色證件照3張，逾期不領(lǐng)取《面試準考證》的視為放棄面試資格，責任自負。
4.面試程序
(1)考生按規定的時(shí)間，于面試當天早上8：00起憑第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)和《面試準考證》原件進(jìn)入候考室，將通訊工具及其他電子產(chǎn)品交候考室工作人員負責保管。截至8：30仍未到達指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權，責任自負。候考室工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
(2)由工作人員引導考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取面試成績(jì)并簽字確認。
(3)若同一崗位出現名次末位并列時(shí)，由黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班結合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復試，復試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。
5.面試測評方式和內容：面試測評方式為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識、言語(yǔ)表達能力等。
6.面試測評成績(jì)評定方法：面試總分為100分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)的辦法，確定考生面試成績(jì)，面試成績(jì)均按“四舍五入”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
7.進(jìn)入下一環(huán)節的確定辦法：各崗位面試成績(jì)按從高到低的順序排名，結合各崗位引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jì)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節。
8.注意事項：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，應試人員只能向考官主動(dòng)報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將姓名告訴考官;在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項引才信息都將在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請參加面試的考生密切關(guān)注，如因參加面試的考生未及時(shí)查看而引起的相應后果由考生自行負責。
五、體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規定執行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫院由工作專(zhuān)班辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫療機構出具的體檢結論均不認可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。體檢費用由個(gè)人繳納，體檢時(shí)間另行通知。
因應聘人員不參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，該崗位不再進(jìn)行遞補。
六、考察及政審
體檢合格人員列為考察政審對象。
考察政審工作由黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室統一組織，引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負責實(shí)施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
考察環(huán)節開(kāi)始前，考察對象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節資格。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
4.有《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡(jiǎn)章》規定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的;
5.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)崗位所需資格條件的;
6.畢節市外機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，開(kāi)始考察前，未能提供單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明的(須按干部管理權限報同級組織或人社部門(mén)同意并加蓋印章，詳見(jiàn)附件2《單位同意報考證明》);
7.有法律、法規規定及有關(guān)規定不得聘用的人員。
七、公示
經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )監督。公示期間反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。
八、聘用
對公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報黔西市人社局審核并報畢節市人社局審批，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據相關(guān)規定辦理聘用審批手續。
被聘用人員應在規定時(shí)間內到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，在試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內不得有申請調動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開(kāi)工作崗位的行為。
在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，因應聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補。
九、紀律監督
(一)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節中，國家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺新規定的，按新規定執行。
(三)在人才引進(jìn)過(guò)程中，由黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室發(fā)布的各項引進(jìn)信息(如面試測評、公示等內容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本實(shí)施方案由黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班負責解釋?zhuān)幢M事宜由黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-4245863(黔西市委組織部)
0857-4246135(黔西市人社局)
監督電話(huà)：0857-4242432(黔西市紀委市監委派駐第二紀檢監察組)
附件：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明.doc（點(diǎn)擊下載）
黔西市2024年度第一批次“人才強市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室
2024年8月9日
(信息來(lái)源：https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202408/t20240809_85373354.html)
黔西市2024年度第一批次“人才強市”衛健系統崗位引才實(shí)施方案
查看更多關(guān)于黔西縣事業(yè)單位招聘的信息