根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕34號(hào))和《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號(hào))和《安順市2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將關(guān)嶺自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為180名，其中:中央“特崗計(jì)劃”教師招聘170名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘10名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《關(guān)嶺自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表》(詳見附件)。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
(一)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件
1.初中教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。
2.小學(xué)教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生。
3.學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷，以學(xué)前教育類為主。
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科崗位。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位
(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。
(五)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教育局、縣(區(qū))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定。
(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
(八)中央“特崗計(jì)劃”教師(即初中、小學(xué)階段教師崗位)面向全國招聘。地方“特崗計(jì)劃”教師(即學(xué)前階段教師崗位)面向關(guān)嶺自治縣(不含白水鎮(zhèn))戶籍(生源)人員招聘。
(九)根據(jù)《省退役軍人事務(wù)廳、省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見》相關(guān)要求，本年度，關(guān)嶺自治縣“特崗計(jì)劃”特將1名小學(xué)體育學(xué)科崗位用于招聘符合相應(yīng)報(bào)考條件的退伍軍人(也稱兵教師，具體崗位見附表1)，如該崗位招聘不足，可從報(bào)考此學(xué)段體育類的人員中調(diào)劑補(bǔ)充。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。
招聘公告及考務(wù)工作安排等相關(guān)招聘事宜在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注并查看，如因報(bào)考人員未及時(shí)查看而造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：
2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄)。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
(二)現(xiàn)場資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格的人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。
因我縣招聘小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語3個(gè)學(xué)科崗位人數(shù)較多，為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，將小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語3個(gè)學(xué)科招聘崗位按學(xué)校所在區(qū)域劃片招聘，在現(xiàn)場資格審查時(shí)由考生自行選擇報(bào)考崗位所在片區(qū)，并提交《選片報(bào)名確認(rèn)表》進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)報(bào)考片區(qū)后，在筆試、面試、體檢、簽約、入職審查等環(huán)節(jié)中僅限與同片區(qū)同學(xué)科報(bào)考人員競爭。除以上學(xué)段學(xué)科外，其他學(xué)段學(xué)科不劃分片區(qū)招聘。
1.小學(xué)語文招聘學(xué)校片區(qū)劃分(共29名)：
(1)第一片區(qū)招聘學(xué)校(共15名)：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)3名;花江鎮(zhèn)第一小學(xué)2名、涼井小學(xué)2名、坡蟬小學(xué)1名、太平小學(xué)2名、永睦小學(xué)1名;新鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校2名、江西坪小學(xué)1名、涼帽小學(xué)1名。
(2)第二片區(qū)招聘學(xué)校(共14名)：頂云街道頂云小學(xué)2名;斷橋鎮(zhèn)斷橋小學(xué)2名、郎妹小學(xué)1名;永寧鎮(zhèn)永寧小學(xué)2名、安隆小學(xué)1名、康寨小學(xué)1名、龍灘小學(xué)1名、圍墻小學(xué)2名;龍?zhí)督值辣笨谛W(xué)1名;坡貢鎮(zhèn)大田壩小學(xué)1名。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)招聘學(xué)校片區(qū)劃分(共22名)：
(1)第一片區(qū)招聘學(xué)校(共11名)：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)5名;新鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校1名、白云小學(xué)1名、沙興小學(xué)1名;永寧鎮(zhèn)永寧小學(xué)2名、白巖小學(xué)1名。
(2)第二片區(qū)招聘學(xué)校(共11名)：頂云街道頂云小學(xué)2名、石板井小學(xué)1名;花江鎮(zhèn)第一小學(xué)2名、涼井小學(xué)1名、太平小學(xué)1名、文山小學(xué)2名、永睦小學(xué)1名;龍?zhí)督值缼X崗小學(xué)1名。
3.小學(xué)英語招聘學(xué)校片區(qū)劃分(共17名)：
(1)第一片區(qū)招聘學(xué)校(共8名)：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)1名;頂云街道頂云小學(xué)1名;坡貢鎮(zhèn)凡化小學(xué)1名、坡頭小學(xué)1名;沙營鎮(zhèn)紙廠小學(xué)1名;上關(guān)鎮(zhèn)向陽小學(xué)1名;新鋪鎮(zhèn)白云小學(xué)1名、江西坪小學(xué)1名。
(2)第二片區(qū)招聘學(xué)校(共9名)：斷橋鎮(zhèn)郎妹小學(xué)1名;崗烏鎮(zhèn)崗烏小學(xué)1名、毛草坪小學(xué)1名;花江鎮(zhèn)永睦小學(xué)1名;龍?zhí)督值缼X崗小學(xué)1名;永寧鎮(zhèn)安隆小學(xué)1名、康寨小學(xué)1名、太平莊小學(xué)1名、堯上小學(xué)1名。
4.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日。
5.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。
乘車路線：(公交1路)關(guān)嶺高鐵站(或關(guān)嶺汽車站)→關(guān)嶺老城區(qū)方向，到關(guān)嶺縣醫(yī)院站下車往東步行50米即到。
6.縣教育行政部門在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
(1)有效居民身份證(報(bào)考學(xué)前階段教師崗位的，須同時(shí)提供關(guān)嶺縣戶籍證明材料)。
(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(暫未取得教師資格證書的報(bào)考人員，提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)。
(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(5)《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》(暫未取得教師資格證書且正在申請(qǐng)教師資格認(rèn)定報(bào)考人員提交)。
(6)選片報(bào)名確認(rèn)表。
(7)其他需要提供的補(bǔ)充材料。
(三)筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由安順市教育局和縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實(shí)施。
縣教育行政部門對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，連同本縣的考務(wù)工作安排于2023年7月9日前報(bào)安順市教育局。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術(shù)、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績公布：筆試成績由安順市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在安順市教育局公布的相關(guān)網(wǎng)站“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”查看本人筆試考試成績?？忌魧?duì)成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到關(guān)嶺自治縣教育和科技局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
(四)面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安順市教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
1.面試時(shí)間： 7月31日前完成。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注安順市教育局(官網(wǎng))網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試地點(diǎn)：筆試結(jié)束詳見安順市教育局(官網(wǎng))公告。
3.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線(分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)省教育廳備案)，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
特別提示：報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語3個(gè)學(xué)科崗位的考生，根據(jù)招聘片區(qū)劃分情況，按照招聘片區(qū)崗位數(shù)1:3的比例，以招聘片區(qū)為單位按該崗位學(xué)科筆試成績從高分到低分依次確定各招聘片區(qū)面試人員。
4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：按照安順市教育局規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)及時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。在安順市教育局統(tǒng)籌下，由關(guān)嶺自治縣教育和科技局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會(huì)保障部門配合、指導(dǎo)縣教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育行政部門統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按省、市有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單時(shí)間：2023年8月25日前?？h教育行政部門將匯總審核后的《貴州省2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(詳見附表3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。報(bào)到時(shí)間由縣教育行政部門確定后另行通知。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)縣教育行政部門做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作?？h級(jí)有關(guān)部門落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)各部門、單位要高度重視。教育行政主管部門要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，縣人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)配合、指導(dǎo)縣教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
(四)教育行政部門在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
各招聘單位于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(六)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的下一年度將不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。
(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
各級(jí)教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。
(九)咨詢電話
安順市教育局：0851-33223428
關(guān)嶺自治縣教育和科技局：0851-37229284
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市教育局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。
本公告由關(guān)嶺自治縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.關(guān)嶺自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘選片報(bào)名確認(rèn)表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.關(guān)嶺自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.關(guān)嶺自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘學(xué)校崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
關(guān)嶺自治縣教育和科技局
2023年6月26日
(信息來源：http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202306/t20230626_80512835.html)
關(guān)嶺縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘公告（180人）
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